НРА присвоило ESG-рейтинг ПАО «Интер РАО» по компонентам на уровне «A.e», «AA.s», «AAA.g» и по сводной оценке на уровне «AА.esg»

ПРИСВОЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

Общество с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) присвоило Публичному акционерному обществу «Интер РАО ЕЭС» (далее- ПАО «Интер РАО», Группа, Компания) ESG-рейтинг, по сводной оценке на уровне «AA.esg»;

Группа демонстрирует по ESG-компонентам:

E – Высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по экологической компоненте (далее – E-компоненте) в деятельность Группы и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг A.e).

S – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по социальной компоненте (далее – S-компоненте) в деятельность Группы и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг AA.s).

G – Максимальный уровень интеграции повестки устойчивого развития по компоненте корпоративного управления (далее – G-компоненте) в деятельность Группы и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг AAA.g).

Согласно сводному рейтингу AA.esg, Группа демонстрирует очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития в деятельность и очень высокий уровень качества соблюдения соответствующих практик.

РЕЗЮМЕ

Уровень рейтинга по «E-компоненте» обусловлен:

• снижением удельных показателей по выбросам парниковых газов CO₂ по 2 охвату, потреблению энергии, воды и околонулевой среднегодовой динамикой по выбросам парниковых газов CO₂ по 1 охвату, загрязняющих веществ в атмосферу;
• долей производственных мощностей на «зеленых» источниках энергии;
• качеством и полнотой внутренних документов в области влияния на все элементы природного капитала;
• проработанной системой управления климатическими рисками включая ее регламентацию;
• мероприятиями по сохранению биоразнообразия;
• интеграцией системы экологического менеджмента;
• долей оборотного водопользования;
• разработкой положений по созданию «ответственной» цепочки поставок;
• уровнем затрат на охрану окружающей среды.

Уровень рейтинга по «Е-компоненте» ограничен:

• общим объемом и динамикой валовых выбросов парниковых газов, потребляемой энергии, забираемой воды и образованных отходов;

Уровень рейтинга по «S-компоненте» обусловлен:

• проработанными программами по созданию условий для развития, обучения и стимулирования сотрудников;
• регулярной индексацией заработной платы;
• низкой текучестью кадров;
• проработанной системой по охране труда;
• информационной открытостью и прозрачностью публикуемых данных в отношении гендерного и возрастного баланса;
• приемлемым размером социальных инвестиций и комплексными социальными программами;
• высокими стандартами этики продаж и обеспечения безопасности данных.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» ограничен:

• долей женщин на руководящих позициях (3% в 2024г.);
• отсутствием корпоративной пенсионной программы;
• разноплановой динамикой коэффициентов травматизма при среднегодовом темпе -4% по LTIFR.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» обусловлен:

• качественным и проработанным процессом принятия стратегических решений;
• эффективной системой работы исполнительных и совещательных органов управления;
• прозрачной системой определения вознаграждения для членов Совета директоров, правления и топ-менеджмента;
• высокой интеграцией практик устойчивого развития в деятельность Совета директоров;
• долей независимых директоров в составе Совета директоров;
• системой и порядком раскрытия нефинансовой информации;
• реализацией эффективной функции управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита.

Информация о Группе

Группа «Интер РАО» является одним из крупнейших российских многопрофильных энергохолдингов, в состав которого входят предприятия следующих сегментов: генерация электрической и тепловой энергии, энерготрейдинг, розничная торговля электроэнергией, энергетическое машиностроение, инжиниринг и энергетическое строительство, отраслевые информационные технологии и др.

Группа играет ключевую роль в обеспечении энергетической безопасности страны и активно развивает международное сотрудничество в области энергетики.

Сайт Группы в сети Интернет: https://www.interrao.ru/

ОБОСНОВАНИЕ ПРИСВОЕННОГО РЕЙТИНГА

Ключевыми положительными факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E (Environmental, Окружающая среда) – уровень А.e (очень высокий уровень)

• снижение удельных показателей по выбросам парниковых газов CO₂ по 2 охвату, потреблению энергии, воды и околонулевая среднегодовая динамика по выбросам парниковых газов CO₂ по 1 охвату, загрязняющих веществ в атмосферу;
• доля производственных мощностей на «зеленых» источниках энергии составила 87% в 2024 году;
• качество и полнота внутренних документов в области влияния на все элементы природного капитала;
• проработанная система управления климатическими рисками включая ее регламентацию. Группа ведет научно обоснованный расчет стресс-тестирования в зависимости от сценария климатических рисков;
• мероприятия по сохранению биоразнообразия;
• интеграция системы экологического менеджмента;
• доля оборотного водопользования составила 67%;
• объем затрат на охрану окружающей среды;
• разработка положений по созданию «ответственной» цепочки поставок.

Компонента S (Social, Общество) – уровень AA.s (очень высокий уровень)

• проработанные программы по созданию условий для развития, обучения и стимулирования сотрудников. Компания предоставляет ДМС для большинства сотрудников, организовывает различные программы повышения квалификации (88% сотрудников прошли обучение в 2024 году). Агентство отмечает наличие коллективного договора, охват которого составляет 63% по Группе и 97% по сегменту электроэнергетика, а также программы материальной поддержки;
• регулярная индексация заработной платы.
• низкая текучесть кадров, которая составила 2% в 2024 году;
• проработанная система охраны труда. В Компании разработана политика по охране труда, выполнение которой курирует отдельная служба, сотрудники на системной основе проходят обучение. LTIFR на 1 млн ч/ч составил 0,12;
• информационная открытость и прозрачность публикуемых данных в отношении гендерного, возрастного баланса и иных статистических сведений о человеческом капитале группы;
• приемлемый размер социальных инвестиций;
• следование высоким стандартам этики продаж и обеспечения безопасности данных.

Компонента G (Governance, Корпоративное управление) – уровень AAA.g (максимальный уровень)

• качественный и проработанный процесс принятия стратегических решений. В группе действует стратегия развития’2030, включающая в себя устойчивое развитие. На ежегодной основе идет постановка и обновление задач в области устойчивого развития;
• эффективная система работы исполнительных и совещательных органов управления. В Компании утверждены Совет директоров и Правление, деятельность которых детально регламентирована во внутренних документах. Агентство отмечает регулярность проведения внутренней и внешней оценки деятельности членов Совета директоров, которая проходит раз в 1 и 3 года соответственно;
• прозрачная система определения вознаграждения для членов Совета директоров, Правления и топ-менеджмента. Внутренними документами зафиксирован процесс определения вознаграждения в зависимости от выполнения поставленных КПЭ;
• высокая интеграция ESG-практик в деятельность Совета директоров через работу отдельного Комитета по устойчивому развитию;
• работа молодежного актива;
• доля независимых директоров в Совете директоров составляет 30%;
• система и порядок раскрытия нефинансовой информации. Нефинансовая отчетность готовится по международным и национальным стандартам с проведением внешнего независимого аудита. Согласно ESG-рэнкингу промышленных компаний, подготовленному НРА, по итогам 2024 года Группа заняла 13 место в общем рэнкинге и 4 место в секторе электроэнергетики;
• реализация эффективной функции управления рисками, внутреннего контроля и аудита. В Группе утверждена политика управления рисками, обладающая высоким уровнем детализации.

Ключевыми сдерживающими факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E:

• общий объем и динамика валовых выбросов парниковых газов, потребляемой энергии, забираемой воды и образованных отходов.

Компонента S:

• доля женщин на руководящих позициях (3% в 2024г.);
• отсутствие корпоративной пенсионной программы;
• разноплановая динамика коэффициентов травматизма при среднегодовом темпе -4% по LTIFR.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Ключевые допущения Агентства, использованные при рейтинговом анализе Группы:

• продолжение процесса интеграции ESG-повестки и совершенствование внутренних процедур в области устойчивого развития;
• продолжение поддержки социальных и экологических проектов, развитие собственных инициатив.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ

Будущие события, которые могут оказать позитивное влияние:

• старт оценки по соблюдению ESG-требований контрагентов и их рост;
• продолжение реализации мероприятий, направленных на эффективное потребление энергии, воды;
• снижение удельных показателей выбросов парниковых газов, загрязняющих веществ, энергопотребления, водопотребления;
• развитие и совершенствование ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
• увеличение доли женщин на руководящих позициях.

Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:

• аварии и инциденты, повлекшие за собой негативное воздействие на окружающую среду;
• реализация климатических и экологических рисков, приведших к существенному ухудшению операционных и финансовых показателей;
• осуществление каких-либо действий, ведущих к возможности нанесения ущерба заинтересованным сторонам и деловой репутации Группы;
• существенное снижение уровня инвестиций в человеческий капитал и сокращение реализации социальных программ в регионах присутствия.

Значения Компонент и их Элементов

Дополнительная информация

Конфликтов интересов в рамках некредитного рейтингового анализа и присвоения Рейтинга выявлено не было.

Настоящий пресс-релиз подготовлен Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (ООО «НРА»). Содержащаяся в пресс-релизе информация раскрывается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, является интеллектуальной собственностью ООО «НРА», все права на нее охраняются действующим законодательством; ее распространение без ссылки на источник не допускается. Законным источником публикации документа является официальный сайт ООО «НРА» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.ra-national.ru.

ООО «НРА» и любые его работники не несут ответственности за любые последствия, которые наступили у лиц, ознакомившихся с настоящим пресс-релизом, в результате их самостоятельных действий в связи с полученной из него информацией, в том числе за любые убытки или ущерб иного характера, прямо или косвенно связанные с такими действиями. Содержащаяся в пресс-релизе информация, включая присвоенные рейтинги и иные результаты экспертной работы, представляет собой выражение независимого мнения ООО «НРА» на дату подготовки пресс-релиза, и любые сделанные в нем предположения, выводы и заключения не имели целью и не являются предоставлением рекомендаций по принятию инвестиционных решений и проведению операций на финансовых рынках или консультацией по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности. Обновление информации после публикации пресс-релиза осуществляется только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или заключенным ООО «НРА» договором.