НРА подтвердило ESG-рейтинг ЧОУВО «Московский университет имени С.Ю.Витте» по сводной оценке на уровне «A.esg»

ПОДТВЕРЖДЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

Общество с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) подтвердило ЧОУВО «Московский университет имени С.Ю.Витте» (далее – ВУЗ, Университет) ESG-рейтинг на уровне «A.esg» по сводной оценке;

Компания демонстрирует по ESG-компонентам:

E – Достаточный уровень интеграции повестки устойчивого развития по экологической компоненте (далее – E-компоненте) в деятельность Университета и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг BBB.e).

S – Высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по социальной компоненте (далее – S-компоненте) в деятельность Университета и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг A.s).

G – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по компоненте корпоративного управления (далее – G-компоненте) в деятельность Университета и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг AA.g).

Согласно сводному рейтингу A.esg, Университет демонстрирует высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития в деятельность и высокий уровень качества соблюдения соответствующих практик.

РЕЗЮМЕ

Уровень рейтинга по «E-компоненте» обусловлен:

• высоким уровнем регламентации приверженности миссии «зелёного университета»;
• регулярным мониторингом показателей воздействия на окружающую среду с публичным раскрытием;
• внедрением элементов «зелёных» технологий при обслуживании зданий;
• продвижением принципов устойчивого развития и ответственного потребления;
• отсутствием штрафов и предписаний за нарушение природоохранного законодательства.

Уровень рейтинга по «Е-компоненте» ограничен:

• отсутствием сформированной системы учёта выбросов парниковых газов;
• фрагментарным характером внедрения раздельного сбора отходов и отсутствием системы переработки пищевых отходов;
• ростом потребления бумаги;
• отсутствием внутренних документов, закрепляющих экологические требования к поставщикам и подрядчикам;
• разнонаправленной динамикой затрат на охрану окружающей среды;
• отсутствием сертификации зданий в соответствии со стандартами «зелёного» строительства и присвоенного класса энергоэффективности.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» обусловлен:

• наличием профильных образовательных и просветительских программ по устойчивому развитию;
• функционированием профильных научных подразделений по тематике УР;
• положительной динамикой обучения сотрудников;
• развитой системой охраны труда;
• наличием безбарьерной среды и инклюзией;
• отсутствием нарушений трудового законодательства, предписаний Рособрнадзора и утечек персональных данных;
• содействием трудоустройству студентов и выпускников.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» ограничен:

• отсутствием коллективного договора;
• отсутствием корпоративной пенсионной программы и жилищного обеспечения для сотрудников;
• высоким уровень текучести кадров;
• снижением доли иностранных студентов;
• отсутствием собственных общежитий и разнонаправленной динамикой числа проживающих иногородних студентов.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» обусловлен:

• прозрачной организационной структурой и высокой компетенцией руководителей;
• наличием утверждённых внутренних документов, регламентирующих управление образовательной организацией;
• эффективной системой органов управления и интеграцией ESG-повестки;
• вовлечением сотрудников в управление с ростом числа инициатив;
• наличием Наблюдательного совета и Эндаумент-фонда;
• подготовкой нефинансовой отчетности с высоким уровнем раскрытия информации.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» ограничен:

• отсутствием раскрытия карты заинтересованных сторон в отчёте об устойчивом развитии;
• отсутствием раскрытия детализированной финансовой отчётности;
• несоответствием нефинансовой отчётности международным стандартам (GRI);
• развивающимися практиками системы управления ESG-рисками.

Информация об Организации

Московский университет имени С. Ю. Витте основан в 1993 году, является одним из первых в Российской Федерации негосударственных вузов. В университете представлены программы бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры, а также программы среднего профессионального образования.

С 2025 года Университет вступил в новый пятилетний цикл развития в соответствии со Стратегией 2030, направленной на устойчивое институциональное укрепление, интеграцию ESG-принципов в образовательные и управленческие процессы, а также активное расширение партнёрской и проектной деятельности в рамках консорциума «Устойчивое развитие».

Сайт: https://www.muiv.ru/

ОБОСНОВАНИЕ ПРИСВОЕННОГО РЕЙТИНГА

Ключевыми положительными факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E (Environmental, Окружающая среда) – уровень BBB.e (достаточный уровень)

• высокий уровень регламентации приверженности миссии «зелёного университета». В Университете приняты Хартия устойчивого развития, План устойчивого развития до 2040 года и Стратегия развития до 2030 года, а также реализуется проект Green Campus, направленный на внедрение экологических принципов в операционную деятельность и повседневную среду: ресурсосбережение, раздельный сбор отходов, экологическое просвещение и вовлечение студентов и сотрудников в экологические инициативы. Стратегическими целями являются получение сертификата углеродной нейтральности к 2035 году и достижение положительного климатического статуса к 2040 году;
• регулярный мониторинг показателей воздействия на окружающую среду с публичным раскрытием результатов в ежегодном Отчёте об устойчивом развитии;
• внедрение элементов «зелёных» технологий при обслуживании зданий. Университет реализует комплекс мер по энергосбережению (светодиодное освещение, утепление стен, замена окон), водосбережению (датчики утечки, аэраторы, контроль водопотребления) и раздельному сбору отходов. Внедрение «зелёных» технологий осуществляется поэтапно с перспективой полномасштабного применения в рамках проекта Green Campus;
• продвижение принципов устойчивого развития и ответственного потребления. Университет реализует комплексную просветительскую программу через Консорциум «Устойчивое развитие», Московский клуб устойчивого развития, научные конференции и экологические акции, обеспечивая системную интеграцию ESG-повестки в образовательный процесс;
• отсутствие штрафов и предписаний за нарушение природоохранного законодательства за последние три года.

Компонента S (Social, Общество) – уровень A.s (высокий уровень)

• наличие профильных образовательных и просветительских программ по устойчивому развитию. С 2021 года дисциплина «Основы концепции устойчивого развития» является обязательной для всех программ бакалавриата и специалитета; реализуются профильные программы бакалавриата «Регионоведение России» (профиль «Устойчивое развитие регионов») и магистратуры «Управление устойчивым развитием систем». В отчётном периоде проведён ESG-кейс-чемпионат с участием 263 человек;
• функционирование профильных научных подразделений по тематике УР. Научно-образовательный центр устойчивого развития, Лаборатория комплексных проблем водных ресурсов (исследования в области экологического мониторинга, дистанционного зондирования и климатических рисков), Лаборатория ударно-волновых технологий (ресурсосберегающие инженерные решения). Университет участвует в международной инициативе «The Caspian Sea Digital Twin»;
• положительная динамика обучения сотрудников. Доля обученных сотрудников стабильно превышает 95%. Программы повышения квалификации включают ESG-ориентированные курсы; в 2025 году обучение по программе «Основы концепции устойчивого развития» прошли 34 руководителя;
• развитая система охраны труда. Разработано Положение о системе управления охраной труда, обеспечен полный доступ к информации по ОТ для сотрудников и студентов, ведётся учёт микротравм;
• наличие безбарьерной среды и инклюзия. создана доступная инфраструктура для лиц с ОВЗ (пандусы, лифт, тактильные стикеры, адаптированные аудитории – 16 классов, 9% фонда основных зданий). По результатам независимой оценки качества в 2025 году Университет получил 100% по критерию «Доступность услуг для инвалидов»;
• отсутствие нарушений трудового законодательства, предписаний Рособрнадзора и утечек персональных данных за последние три года;
• содействие трудоустройству студентов и выпускников. В Университете функционирует Центр карьеры, практики и трудоустройства, оказывающий комплексную поддержку в поиске вакансий, подготовке резюме, прохождении практик и взаимодействии с работодателями. Количество студентов, получивших содействие, выросло с 289 до 375 человек; доля трудоустроенных выпускников увеличилась с 79% до 83%. В 2025 году проведён Практический форум «Диалог PRO-Витте» для прямого диалога студентов с работодателями.

Компонента G (Governance, Корпоративное управление) – уровень AA.g (очень высокий уровень)

• прозрачная организационная структура и высокая компетенция руководителей. На официальном сайте раскрыта информация о структуре и органах управления, включая сведения об учредителе, поименный состав ректора, проректоров и руководителей ключевых направлений. Ректор – доктор экономических наук, профессор; проректоры имеют учёные степени и профильный опыт;
• наличие утверждённых внутренних документов, регламентирующих управление образовательной организацией: Устав, Положение о ректоре, локальные нормативные акты, раскрытые на сайте;
• эффективная система органов управления и интеграция ESG-повестки. Выстроена система взаимодействия коллегиальных органов: Наблюдательный совет, Учёный совет, Ректорат, Общее собрание работников и обучающихся, Совет по стратегическому развитию. Вовлечение стейкхолдеров и развитие экспертной среды обеспечиваются через Консорциум «Устойчивое развитие» и Московский клуб устойчивого развития;
• вовлечение сотрудников в управление с ростом числа инициатив. В 2025 году по инициативе сотрудников запущено 5 проектов;
• наличие Наблюдательного совета и Эндаумент-фонда. Наблюдательный совет осуществляет экспертно-консультативную поддержку по вопросам стратегии, финансов и ESG-трансформации; в 2025 году состоялось 4 заседания. В 2024 году учреждён Эндаумент-фонд — фонд целевого капитала, формируемый за счёт пожертвований выпускников и партнёров. Средства передаются в доверительное управление для получения инвестиционного дохода, направляемого на финансирование уставной деятельности и стратегических проектов Университета;
• подготовка нефинансовой отчетности с высоким уровнем раскрытия информации. Университет ежегодно готовит и публикует Отчёт об устойчивом развитии, в котором раскрываются показатели по экологической, социальной и управленческой компонентам, включая описание рисков и возможностей, а также стратегические цели в области УР.

Ключевыми сдерживающими факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E:

• отсутствие количественных данных по выбросам парниковых газов – система учёта выбросов находится на этапе формирования;
• фрагментарный характер внедрения раздельного сбора отходов и отсутствие системы переработки пищевых отходов, а также отсутствие системы ведения статистического учёта;
• рост потребления бумаги за последние три года. Потребление бумаги выросло на 10% с 2023 года в связи с увеличением потока абитуриентов и расширением перечня лицензируемых программ;
• отсутствие внутренних документов, закрепляющих экологические требования к поставщикам и подрядчикам сверх законодательства;
• разнонаправленная динамика затрат на охрану окружающей среды;
• отсутствие сертификации зданий в соответствии со стандартами «зелёного» строительства и присвоенного класса энергоэффективности.

Компонента S:

• отсутствие коллективного договора;
• отсутствие корпоративной пенсионной программы и жилищного обеспечения для сотрудников;
• высокий уровень текучести кадров;
• снижение доли иностранных студентов;
• отсутствие собственных общежитий и разнонаправленная динамика числа проживающих иногородних студентов.

Компонента G:

• карта заинтересованных сторон не выделена как отдельный публичный документ;
• детализированная финансовая отчётность не раскрывается в открытом доступе;
• нефинансовая отчетность не соответствует международным стандартам (GRI);
• система управления ESG-рисками находится на стадии формирования, отсутствует отдельный утверждённый документ, регламентирующий управление ESG-рисками (Политика управления ESG-рисками, Реестр ESG-рисков).

КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Ключевые допущения Агентства, использованные при рейтинговом анализе Компании:

• продолжение процесса интеграции ESG-повестки и совершенствование внутренних процедур в области устойчивого развития, развитие ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
• продолжение активной поддержки социальных и экологических проектов, развитие собственных инициатив;
• повышение эффективности корпоративного управления.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ

Будущие события, которые могут оказать позитивное влияние:

• выраженный тренд снижения воздействия Университета на окружающую среду;
• завершение формирования системы учёта выбросов парниковых;
• разработка и утверждение Кодекса поставщика и экологических требований к контрагентам;
• внедрение системы переработки пищевых отходов;
• снижение уровня текучести кадров;
• внедрение коллективного договора и корпоративных программ пенсионного и жилищного обеспечения.

Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:

• появление фактов и информации, подтверждающих формальный характер документов, свидетельствующих об интеграции повестки ESG и следования принципам устойчивого развития;
• рост удельного водопотребления и энергопотребления;
• выявление фактов несоблюдения законодательства Российской Федерации, учредительных и внутренних документов Университета;
• фиксация спорных ситуаций, связанных с нарушением прав работников, дискриминацией или нарушением прав человека;
• существенное снижение уровня инвестиций в человеческий капитал и сокращение реализации социальных программ.

Методология не подразумевает прогноз для этого типа рейтинга

Дополнительная информация

Конфликтов интересов в рамках некредитного рейтингового анализа и присвоения Рейтинга выявлено не было.

Настоящий пресс-релиз подготовлен Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (ООО «НРА»). Содержащаяся в пресс-релизе информация раскрывается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, является интеллектуальной собственностью ООО «НРА», все права на нее охраняются действующим законодательством; ее распространение без ссылки на источник не допускается. Законным источником публикации документа является официальный сайт ООО «НРА» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.ra-national.ru.

ООО «НРА» и любые его работники не несут ответственности за любые последствия, которые наступили у лиц, ознакомившихся с настоящим пресс-релизом, в результате их самостоятельных действий в связи с полученной из него информацией, в том числе за любые убытки или ущерб иного характера, прямо или косвенно связанные с такими действиями. Содержащаяся в пресс-релизе информация, включая присвоенные рейтинги и иные результаты экспертной работы, представляет собой выражение независимого мнения ООО «НРА» на дату подготовки пресс-релиза, и любые сделанные в нем предположения, выводы и заключения не имели целью и не являются предоставлением рекомендаций по принятию инвестиционных решений и проведению операций на финансовых рынках или консультацией по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности. Обновление информации после публикации пресс-релиза осуществляется только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или заключенным ООО «НРА» договором.