НРА подтвердило ESG-рейтинг ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» на уровне «A.esg»

ПОДТВЕРЖДЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

Общество с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) подтвердило ESG-рейтинг ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» (далее – Компания) по сводной оценке на уровне «A.esg»; по компонентам: «BBB.e», «AA.s» и «A.g».

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ

ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» — универсальный региональный страховщик, занимающий 68-е место по сборам среди российских страховщиков. Единственный участник с долей 100% — ПАО «АК БАРС» БАНК, контролируемый Республикой Татарстан. Сеть насчитывает 47 офисов, из них 42 — в Татарстане.

Сайт: https://www.akbarsstrah.ru/

Ключевыми положительными факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента Environmental – уровень «BBB.e» (достаточный уровень)

• Ограниченные практики ответственного инвестирования. По расчетам НРА на 31.12.2025 3% инвестиционного портфеля относится к отраслям с социальным и экологическим вкладом, доля эмитентов и банков с рейтингом ESG от А и выше составила 17%. Доля верифицированных облигаций на 31.12.2025 составила 1%. Агентство отмечает, что у Компании отсутствует документально утвержденная политика ответственного инвестирования, а также практики управления косвенным углеродным следом (Охват 3) через инвестиционный портфель.
• Умеренно низкий экологический след. Все 47 подразделений располагаются на арендованных площадях. Удельные выбросы парниковых газов снижаются: CAGR за 2023-2025 составил -4%, показатель достиг 0,39 т СО2-экв./млн руб. чистого дохода от страховой и инвестиционной деятельности. Принята к исполнению Политика в области охраны окружающей среды с перечнем мероприятий по снижению косвенных выбросов. Удельное энергопотребление сохранилось на уровне 2024 года и составило 5,5 ГДж/сотрудник, удельное водопотребление – 5,9 м³/сотрудник.
• Слабые практики «зеленого» офиса. Офисы Компании не сертифицированы. В 2025 году 68% партнеров по онлайн-продажам перешли на подписание через ЭДО, а по линии ИТ в электронный формат переведено 75% поставщиков.

Компонента Social – уровень AA.s (очень высокий уровень)

• Приемлемый размер оплаты труда и рост вовлеченности персонала. Фактическое повышение опережало инфляцию в среднем на 4,5 п.п. на всем анализируемом горизонте. Соотношение средних заработных плат женщин к мужчинам выросло до 55%. Программа ДМС покрывает 60% среднесписочной численности против 49% годом ранее, финансирование составило 2,25 млн руб. Индекс вовлеченности персонала вырос с 64% до 76%, eNPS составил +34,6%, текучесть кадров снизилась с 33% до 20%.
• Восстановление и рост охвата персонала корпоративным обучением. Доля сотрудников, прошедших внешнее обучение, на сопоставимой базе выросла с 13% в 2023 году до 60% в 2025-м: 27% приходится на внешних провайдеров и 33% — на корпоративный университет Группы ПАО «Ак Барс Банк», запущенный в отчетном периоде. Совокупный объем обучения составил 22 часа на сотрудника против 8 часов годом ранее.
• Зрелый уровень информационной безопасности и высокое качество клиентского сервиса. Пройден внешний независимый аудит. Дважды в год проводится независимое тестирование на проникновение во внутреннюю ИТ-систему. Случаев утечки персональных данных не зафиксировано. Индекс NPS составил 74% за 5м2026, первый расчет CSI запланирован на 2кв2027.
• Высокое взаимодействие в регионе присутствия. Размер социальных инвестиций составил 5 млн руб., 1% от финансового результата. При этом Агентство отмечает, что профиль бизнеса Компании направлен преимущественно на домашний регион – Татарстан. Проведено 49 благотворительных занятий по финансовой грамотности, годовой курс прошли 76 детей, разработано 16 авторских программ обучения; действует сотрудничество с детскими домами Альметьевска, Нижнекамска, Чистополя и Елабуги; вручено 607 продуктовых наборов ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла. Корпоративное волонтерство объединило сотрудников в программе посадки лесных массивов. Компания — лауреат премии «Лучшие социальные проекты России 2025».

Компонента Governance – уровень A.g (высокий уровень)

• Прозрачная структура собственности и качественный внешний аудит. Единственным участником с долей 100% выступает ПАО «АК БАРС» БАНК, конечным контролирующим лицом является Республика Татарстан; цепочка владения одноуровневая, дочерних и зависимых обществ нет, корпоративные конфликты за три года отсутствуют. Аудитором выступает ООО «ФБК», входящее в число крупнейших российских аудиторских организаций; аудиторское заключение по отчетности за 2025 год раскрыто на официальном сайте. Действует дивидендная политика с регламентированным порядком выплат.

• Приемлемая система работы органов управления и начинающие подходы к ESG-вознаграждению. Совет директоров состоит из 6 человек, независимые директора отсутствуют. В 2025 году проведено 9 заседаний. Повестка устойчивого развития интегрирована через Совет директоров, введена должность советника Генерального директора по устойчивому развитию. Поддержку оценке рейтинга оказывает гендерная диверсификация в структуре руководства: женщины занимают 74% руководящих должностей и составляют 33% Совета директоров. Вес переменной части вознаграждения топ-менеджмента, в состав которой может быть включена привязка к ежеквартальным KPI в области устойчивого развития, составляет от 7% до 20%.

• Зрелая система управления рисками и внутреннего контроля. Утверждены Политика управления рисками и Положение о риск-аппетите — впервые в виде самостоятельного документа; риски устойчивого развития включены в состав страхового и операционного рисков. Действуют методика самооценки нефинансовых рисков и методика стресс-тестирования с оценкой влияния ESG-факторов. Управление внутреннего аудита функционально подчинено Совету директоров, дополнительно действует Ревизионная комиссия. Внешняя оценка эффективности системы управления рисками проводится ежегодно силами головного банка группы.

• Ежегодное раскрытие нефинансовой отчетности. Отчет об устойчивом развитии публикуется ежегодно с 2022 года на основе GRI; в отчете за 2025 год впервые раскрыт развернутый блок рисков и возможностей, связанных с устойчивым развитием, и вклад Компании в достижение Целей устойчивого развития ООН.

Ключевыми сдерживающими факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E:

• отсутствие расчета выбросов парниковых газов по Охвату 2;
• отсутствие регламентации в области энергоэффективности: политика, стратегия или план повышения энергоэффективности с целевыми показателями;
• отсутствие управления косвенным (финансируемым) углеродным следом (Охват 3);
• отсутствие регламентированных практик оценки контрагентов по экологическим критериям и соблюдение практик устойчивого развития.

Компонента S:

• отставание оплаты труда от регионального уровня: отношение средней заработной платы без учета топ-менеджмента к средней заработной плате по Республике Татарстан снизилось с 92% в 2023 году до 79% в 2025;
• низкая практическая доступность программы жилищного обеспечения;
• отсутствие коллективного договора.

Компонента G:

• отсутствие независимых директоров в составе Совета директоров, а также комитетов при коллегиальном органе;
• отсутствие утвержденных целевых количественных показателей в области устойчивого развития Компании и политики ответственного инвестирования;
• отсутствие внешнего заверения (профессионального и общественного) отчета об устойчивом развитии за 2025 год.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Ключевые допущения Агентства, использованные при рейтинговом анализе Компании:

• сохранение статуса дочерней организации ПАО «АК БАРС» БАНК и связанной с ним модели универсального регионального страховщика;
• продолжение ежегодного раскрытия нефинансовой отчетности и расширение состава раскрываемых показателей;
• сохранение консервативной структуры инвестиционного портфеля.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ

Будущие события, которые могут оказать позитивное влияние на уровень рейтинга:

• организация учета и раскрытие выбросов парниковых газов по Охвату 2;
• утверждение и публичное раскрытие стратегии (политики) устойчивого развития с измеримыми целевыми показателями, и установление КПЭ в области устойчивого развития для органов управления;
• утверждение политики ответственного инвестирования и методики оценки углеродоемкости инвестиционного портфеля, рост доли активов с подтвержденным ESG-профилем;
• введение независимых членов в состав Совета директоров, формирование комитетов и внедрение регламентированной самооценки его деятельности;
• внешнее профессиональное или общественное заверение нефинансовой отчетности и утверждение информационной политики;
• регламентация оценки контрагентов по экологическим и социальным критериям с раскрытием доли проверенных поставщиков.

Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:

• появление фактов и информации, подтверждающих формальный характер документов, свидетельствующих об интеграции повестки устойчивого развития;
• выявление фактов несоблюдения законодательства Российской Федерации, учредительных и внутренних документов Компании;
• фиксация спорных ситуаций, связанных с нарушением прав работников, дискриминацией или нарушением прав человека;
• рост удельного ресурсопотребления;
• ухудшение показателей текучести кадров и клиентской лояльности, дальнейшее расширение отставания оплаты труда от регионального уровня;
• сокращение объема раскрываемой информации.

Конфликтов интересов в рамках некредитного рейтингового анализа и присвоения Рейтинга выявлено не было.

Настоящий пресс-релиз подготовлен Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (ООО «НРА»). Содержащаяся в пресс-релизе информация раскрывается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, является интеллектуальной собственностью ООО «НРА», все права на нее охраняются действующим законодательством; ее распространение без ссылки на источник не допускается. Законным источником публикации документа является официальный сайт ООО «НРА» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.ra-national.ru.

ООО «НРА» и любые его работники не несут ответственности за любые последствия, которые наступили у лиц, ознакомившихся с настоящим пресс-релизом, в результате их самостоятельных действий в связи с полученной из него информацией, в том числе за любые убытки или ущерб иного характера, прямо или косвенно связанные с такими действиями. Содержащаяся в пресс-релизе информация, включая присвоенные рейтинги и иные результаты экспертной работы, представляет собой выражение независимого мнения ООО «НРА» на дату подготовки пресс-релиза, и любые сделанные в нем предположения, выводы и заключения не имели целью и не являются предоставлением рекомендаций по принятию инвестиционных решений и проведению операций на финансовых рынках или консультацией по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности. Обновление информации после публикации пресс-релиза осуществляется только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или заключенным ООО «НРА» договором.