НРА присвоило ESG-рейтинг ПАО «СИБУР Холдинг» по сводной оценке на уровне «AAA.esg» и на уровне «АА.e», «AAА.s», «AАА.g» по компонентам

ПРИСВОЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

Общество с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) присвоило ПАО «СИБУР Холдинг» (далее – Компания, Группа) следующие ESG-рейтинги: по компонентам на уровне «АА.e», «АAА.s», «AАА.g» и по сводной оценке – на уровне «ААА.esg».

Компания демонстрирует по ESG-компонентам:

E – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по экологической компоненте (далее – E-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик.

S – Максимальный уровень интеграции повестки устойчивого развития по социальной компоненте (далее – S-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик.

G – Максимальный уровень интеграции повестки устойчивого развития по компоненте корпоративного управления (далеe – G-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик.

Согласно сводному рейтингу AAA.esg, Компания демонстрирует максимальный уровень интеграции повестки устойчивого развития в свою деятельность и максимальный уровень качества соблюдения соответствующих практик

При рейтинговании Агентство принимало во внимание практики устойчивого развития, действующие в Компании на конец 2023 года.

РЕЗЮМЕ

Уровень рейтинга по «E-компоненте» на «очень высоком» уровне обусловлен: (1) интеграцией концепции устойчивого развития в бизнес-стратегию Группы и высокой степенью регламентации экологических практик Группы, направленных на снижение воздействий на окружающую среду; (2) внедрением системы экологического менеджмента на большинстве предприятий Группы; (3) реализацией проектов экономики замкнутого цикла; (4) высоким уровнем зрелости интегрированной системы управления экологическими и климатическими рисками; (5) приверженностью принципу «минимум воздействия на окружающую среду» при обращении с отходами; (6) ростом вложений в мероприятия по охране окружающей среды и (7) внедрением экологических практик в цепочку поставок и проведением регулярного аудита выполнения этих требований.

Уровень рейтинга по «Е-компоненте» ограничен: (1) разнонаправленной динамикой валовых и удельных выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ за последние 3 года; (2) отсутствием положительной динамики удельного потребления энергии; (3) смешанной динамикой общего объема и удельного потребления воды. Эти ограничения частично компенсируются продолжающимися усилиями Группы по интеграции недавно приобретенных активов.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» на «максимальном» уровне обусловлен: (1) высоким уровнем регламентации социальных практик; (2) значительным уровнем социальной поддержки сотрудников Группы и членов их семей и существенными инвестициями в человеческий капитал; (3) последовательной реализацией социальных и корпоративных мероприятий в регионах присутствия; (4) внедрением комплексной системы охраны труда.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» на «максимальном» уровне обусловлен:

(1) должным уровнем регламентации и организации системы корпоративного управления в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; (2) успешной реализацией Стратегии в области устойчивого развития; (3) интеграцией вопросов устойчивого развития в деятельность Совета директоров и созданием отдельного комитета по устойчивому развитию; (4) наличием эффективной функции управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита, отвечающей лучшим практикам и Кодексу корпоративного управления Банка России; (6) своевременным и достаточным уровнем раскрытия информации в области устойчивого развития.

Информация о Компании:

ПАО «СИБУР Холдинг» (Группа) осуществляет деятельность как вертикально интегрированное нефтегазохимическое предприятие. Группа закупает сырье (в основном попутный нефтяной газ и широкую фракцию легких углеводородов («ШФЛУ»)), перерабатывает его и производит топливные и нефтехимические продукты, которые реализует на внутреннем и международном рынках. Производственные мощности Группы расположены на территории Российской Федерации.

Сайт Компании в сети Интернет:

https://www.sibur.ru/ru/

ОБОСНОВАНИЕ ПРИСВОЕННОГО РЕЙТИНГА

Ключевыми положительными факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E (Environmental, Окружающая среда) – уровень АА.e (очень высокий уровень)

• высокая степень регламентации экологических политик, программ и планов. В Компании внедряются целевые показатели климатической политики по снижению выбросов парниковых газов и рациональному использованию ресурсов;
• внедрение системы экологического менеджмента на большинстве предприятий и дочерних структур Группы;
• высокий уровень зрелости интегрированной системы управления рисками, связанными с окружающей средой и климатическими рисками. В Компании внедрена эффективная система внутреннего контроля и внутреннего аудита в области экологических и климатических рисков;
• интегрированный подход к обращению с отходами и развитием продуктов экономики замкнутого цикла, в том числе создание инновационного бренда полимеров с вовлечением вторичного сырья – Vivilen;
• наличие системы требований к подрядчикам и поставщикам в области экологии, а также внедрение системы аудита подрядчиков в 2022 году. В Компании внедряется «Кодекс ответственных закупок» с формализованными требованиями к поставщикам и подрядчикам;
• высокая доля производственных мощностей на «зеленых» источниках энергии;
• положительная динамика затрат на охрану окружающей среды в течение последних 3 лет.

Компонента S (Social, Общество) – уровень ААА.s (максимальный уровень)

• высокая степень регламентации внутренних документов, определяющих порядок формирования заработной платы, премирования и доплат;

• внедрение интегрированной системы охраны труда: разработаны внутренние нормативные документы, регламентирующие организацию службы охраны труда. Создан Комитет по охране труда. Внедрена комплексная система, основанная на стандарте ISO 45001:2015 (системы менеджмента качества), которая действует на всех производственных площадках Компании;
• очень высокий уровень покрытия сотрудников коллективным договором;
• реализация равного и инклюзивного подхода по отношению к работникам, регламентированного в «Политика о многообразие и инклюзивности»;
• предложение расширенного пакета социальной поддержки сотрудников Группы и членов их семей (включая программы поддержки детей и родительства, программ жилищного и пенсионного обеспечения);
• забота о старшем поколении, которая включает в себя поддержку трудового долголетия;
• продвинутая политика вознаграждения сотрудников, отражающая ценности компании и основанная на принципах меритократии. Компания регулярно пересматривает заработную плату сотрудников исходя из рыночной ситуации и состояния макроэкономического окружения;
• активное развитие взаимодействия с местными сообществами в регионах присутствия в направлении образовательных инициатив и формирования качественных кадров для ИТ-отрасли;
• следование высоким стандартам этики продаж и обеспечения безопасности данных.

Компонента G (Governance, Корпоративное управление) – уровень ААA.g (максимальный уровень)

• должный уровень регламентации и организации корпоративного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• успешная реализация стратегии в области устойчивого развития;
• интеграция вопросов устойчивого развития в деятельность Совета директоров, ответственность за надзор над практиками устойчивого развития возложена на комитет по устойчивому развитию;
• внедрение развитой интегрированной системы управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита, соответствующей лучшим мировым практикам;
• своевременный и достаточный уровень раскрытия финансовой и нефинансовой информации. Годовой отчет в области устойчивого развития содержит основные цели и задачи по каждому из трех блоков с перечнем конкретных мероприятий по повышению эффективности внедрения ЦУР в деятельность Компании.

Ключевыми сдерживающими факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E:

• разнонаправленная динамика валовых и удельных выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ за последние 3 года;
• отсутствие положительной динамики удельного потребления энергии;
• смешанная динамика общего объема и удельного потребления воды;

Эти ограничения частично компенсируются продолжающимися усилиями Группы по интеграции недавно приобретенных активов.

Компонента S:

• доля женщин на руководящих позициях составляет менее 30%
• наблюдается возрастающий тренд в коэффициентах травматизма и несчастных случаях на производстве.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Ключевые допущения НРА, использованные при рейтинговом анализе Компании:

• продолжение процесса интеграции ESG-повестки и совершенствование внутренних процедур в области устойчивого развития, развитие ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
• продолжение мероприятий по развитию практик устойчивого развития в недавно приобретенных активах Группы:
• уменьшение воздействия Компании на окружающую среду за счет оптимизации углеродоемкости портфеля активов;
• продолжение активной поддержки социальных и экологических проектов, развитие собственных инициатив;
• сохранение высокоэффективной системы корпоративного управления.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ

Будущие события, которые могут оказать поддержку уровню рейтинга:

• Продолжение реализации мероприятий, направленных на снижение энергопотребления, повышение степени переработки отходов и рост эффективности использования невозобновляемых природных ресурсов;
• Реализация мероприятий по снижению травматизма на производстве;
• Увеличение доли женщин на руководящих постах;
• Дальнейшее внедрение интегрированного подхода управлением устойчивым развитием.

Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:

• аварии и инциденты, повлекшие за собой негативное воздействие на окружающую среду;
• реализация климатических и экологических рисков, приведших к существенному ухудшению операционных и финансовых показателей;
• существенное снижение уровня инвестиций в человеческий капитал и(или) сокращение реализации социальных программ в регионах присутствия;
• возникновение социальных конфликтов и реализация социальных рисков;
• развивающийся негативный тренд в области производственного травматизма и существенный рост смертельных случаев на производстве.

БЕЗ ПРОГНОЗА 

Конфликтов интересов в рамках некредитного рейтингового анализа и присвоения Рейтинга выявлено не было.

Ограничение ответственности

© 2024 ООО «НРА»

Настоящий внутренний документ создан Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (Агентство), является его интеллектуальной собственностью, и все права на него охраняются действующим законодательством РФ. Вся содержащаяся в нем информация предназначена исключительно для ознакомления; ее распространение любым способом и в любой форме без предварительного согласия со стороны Агентства и подробной ссылки на источник не допускается. Любые факты неправомерного использования интеллектуальной собственности Агентства могут стать основанием для обращения Агентством в суд за защитой своих прав. Единственным законным источником публикации документа является официальный сайт Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.ra-national.ru.

Настоящий внутренний документ создан на основе и в соответствии с Федеральным законом «О деятельности кредитных рейтинговых агентств в Российской Федерации, о внесении изменения в статью 76.1 Федерального закона “О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)” и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» от 14.07.2015 г. № 222-ФЗ и нормативными актами Компании России, утвержденными в соответствии с данным законом. При ознакомлении с документом интерпретация любых его положений в противоречие с указанными законом и нормативными актами не является верной. В случае изменения требований закона и/или нормативных актов Компании России настоящий внутренний документ будет действительным в части, не противоречащей этим требованиям, до момента внесения в него соответствующих изменений или дополнений.

Агентство и любые его работники не несут ответственности за любые последствия, которые наступили у лиц, ознакомившихся с настоящим внутренним документом Агентства, в результате их самостоятельных действий в связи с полученной из него информацией, в том числе за любые убытки или ущерб иного характера, прямо или косвенно связанные с такими действиями. Любые сделанные в нем предположения, выводы и заключения не имели целью и не являются предоставлением рекомендаций по принятию инвестиционных решений и проведению операций на финансовых рынках или консультацией по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности.