РЕЗЮМЕ
ПОДТВЕРЖДЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ
ООО «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) подтвердило ESG-рейтинг ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» по шкале ESG-рейтингов на уровне «А.esg». Компания демонстрирует высокий уровень интеграции повестки ESG в деятельность компании и качества соблюдения соответствующих практик.
Ранее у Компании действовал рейтинг на уровне A2.esg по шкале для ESG-рейтингов, которая применялась по 06.06.2022 г., что соответствует уровню А.esg по шкале, применяемой с 07.06.2022 г.
РЕЗЮМЕ
Подтверждение ESG-рейтинга (далее – Рейтинг) ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» (далее – Компания) на уровне «А.esg» обусловлено: (1) высоким уровнем социальной составляющей в деятельности Компании; (2) широтой продвижения принципов устойчивого развития и ответственного потребления для сотрудников и общественности; (3) реализацией мероприятий по идентификации и управлению климатическими рисками; (4) поддержанием информационной прозрачности и степени раскрытия информации.
Уровень рейтинга ограничивается: (1) отсутствием публичной Политики, определяющей подходы к реализации ответственного инвестирования; (2) сдержанными результатами снижения собственного воздействия на окружающую среду и использование природных ресурсов; (3) ограниченной способностью Совета директоров осуществлять независимый контроль; (4) концентрированной структурой собственности.
ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» – универсальный региональный страховщик, ведущий бизнес преимущественно в Республике Татарстан, предоставляющий услуги корпоративному сектору и розничным клиентам. Компания работает на рынке с 2004 года, под брендом «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» – с 2006 года. Единственным участником компании является ПАО «АК БАРС» БАНК.
По итогам 2022 года Компания занимает 58 место в России в рэнкинге страховщиков по объему премий и 43 место в сегменте страхования иного, чем страхование жизни.
Объем премий за 2022 год составил 1,43 млрд рублей, объем выплат – 182 млн рублей. Активы Компании на 31.12.2022 г. составляют 2,2 млрд рублей.
Приоритетными видами страхования являются страхование имущества граждан, и страхование от несчастных случаев, по которым Компания занимает лидирующие позиции по объему премий в Республике Татарстан, и добровольное страхование гражданской ответственности (1 место в Республике Татарстан).
Сайт Компании в сети Интернет: https://akbarsstrah.ru/
ОБОСНОВАНИЕ РЕЙТИНГА
Ключевые положительные факторы:
- продолжающийся процесс интеграции принципов ESG во внутренние документы, бизнес-процессы и корпоративные процедуры с ориентацией на отраслевые международные и национальные ориентиры и практики в области устойчивого развития. Компания добровольно приняла обязательства следования принципам ответственного страхования, актуализировала стратегию развития с учетом внедрения принципов устойчивого развития;
- широкий охват мероприятий по продвижению принципов устойчивого развития и ответственного потребления для сотрудников и общественности, в том числе участвуя в добровольных объединениях в области устойчивого развития;
- формирующаяся система учета влияния климатических рисков: климатический риск выделен в отдельный вид риска, который отражен в Порядке идентификации рисков в составе страхового рисков. Разработана и утверждена Методика расчета размера климатического риска;
- высокий уровень социальной составляющей: действует комплексная программа благотворительности и корпоративного волонтерства, отмечается снижение текучести кадров, публикуется информация о гендерном составе, действует программа ДМС для сотрудников, наличие программ поддержки и материальной помощи сотрудников, детей сотрудников и родительства. При работе с контрагентами предъявляются требования в области этичного ведения бизнеса, качества продукции, защиты окружающей среды, соблюдения прав работников, закрепленные в Декларации ответственного партнерства. На сегодняшний день к декларации присоединились 86 контрагентов;
- совершенствующийся уровень практик корпоративного управления в области устойчивого развития: повестка ESG интегрируется на уровне Совета директоров, регулярно проводятся заседания «Зеленого комитета», функции по внедрению принципов устойчивого развития закреплены за отдельным менеджером. В KPI ТОП-менеджмента включены коэффициенты исполнения целевых показателей в области устойчивого развития, утвержденных Стратегией Компании.
Ключевые сдерживающие факторы:
- сдержанные результаты снижения собственного воздействия на окружающую среду и использование природных ресурсов;
- формирующейся политикой и программой по трудоустройству и адаптации работников с ограниченными возможностями;
- отсутствие публичной Политики, определяющей подходы к реализации ответственного инвестирования;
- ограниченные подходы к регламентации процедур по мониторингу рисков эмитентов, связанных с устойчивым развитием;
- ограниченная возможность Совета директоров осуществлять независимый контроль в связи с отсутствием в его составе независимых членов и отсутствием комитетов при Совете директоров;
- концентрированная структура собственности.
КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ
Ключевые допущения НРА, использованные при рейтинговом анализе Компании:
- продолжение процесса интеграции ESG-повестки и совершенствование внутренних процедур в области устойчивого развития, развитие ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
- последовательная реализация заявленной стратегии, сохранение фокуса на построении долгосрочного партнерского взаимодействия со всеми стейкхолдерами;
- продолжение активной поддержки социальных и экологических проектов, развитие собственных инициатив;
- поддержание этических норм и стандартов ответственного ведения бизнеса.
ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ
Будущие события, которые могут оказать позитивное влияние на уровень рейтинга:
- создание системы менеджмента качества или внедрение иных принципов/сертификаций, основанных на национальных или международных стандартах;
- имплементация программ по трудоустройству и адаптации работников с ограниченными возможностями;
- разработка и публикация Политики ответственного инвестирования;
- расширение инвестиционного портфеля за счет включения в него «социальных» облигаций;
- реализация принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления в части количества и увеличения влияния независимых директоров и комитетов Совета директоров;
- внедрение систем оценки и вознаграждения членов Совета директоров;
- расширение социального пакета для сотрудников.
Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:
- появление фактов и информации, подтверждающих формальный характер документов, свидетельствующих об интеграции повестки ESG и следования принципам устойчивого развития;
- выявление фактов несоблюдения законодательства Российской Федерации, учредительных и внутренних документов Компании;
- сокращение текущего объема раскрытия и/или несвоевременность раскрытия финансовой и нефинансовой информации;
- фиксация спорных ситуаций, связанных с нарушением прав работников, дискриминацией или нарушением прав человека;
- осуществление каких-либо действий, ведущих к возможности нанесения ущерба заинтересованным сторонам, а, следовательно, и деловой репутации Компании.
ПРОГНОЗ
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
