НРА повысило ESG-рейтинг АО «Страховой Брокер «Ремайнд» до уровня «AА.esg» по сводной оценке и «AA.e», «AA.s», «AA.g» по компонентам.

ПОВЫШЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

Общество с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) повысило Акционерному обществу «Страховой Брокер «Ремайнд» (далее- Компания) ESG-рейтинг, до уровня «AА.esg» по сводной оценке и «AA.e», «AA.s», «AA.g» по компонентам. Повышение некредитного рейтинга обусловлено последовательным снижением негативного воздействия на окружающую среду и высокими показателями выполняемости стратегических целей в области устойчивого развития.

Компания демонстрирует по ESG-компонентам:

E – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по экологической компоненте (далее – E-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг АA.e).

S – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по социальной компоненте (далее – S-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг AA.s).

G – Очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития по компоненте корпоративного управления (далее – G-компоненте) в деятельность Компании и качества соблюдения соответствующих практик (рейтинг AA.g).

Согласно сводному рейтингу AA.esg, Компания демонстрирует очень высокий уровень интеграции повестки устойчивого развития в деятельность и очень высокий уровень качества соблюдения соответствующих практик.

РЕЗЮМЕ

Уровень рейтинга по «E-компоненте» обусловлен:

• снижением валовых и удельных показателей выбросов парниковых газов;
• ростом доли логистических мощностей на «зелёных» источниках энергии;
• ростом объемам затрат на охрану окружающей среды;
• последовательным внедрением ESG – подходов в деятельность контрагентов.

Уровень рейтинга по «Е-компоненте» ограничен:

• единичным характером мероприятий по сохранению биоразнообразия;
• разнонаправленной динамикой удельных выбросов по Охвату 3.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» обусловлен:

• проработанной программой поддержки персонала, в том числе ДМС, материальная помощь, корпоративная пенсионная программа;
• низкой текучестью кадров;
• регулярной индексацией и высоким уровнем средней заработной платы;
• соблюдением деловой этики и прав человека;
• умеренно высоким уровнем социальной ответственности;
• информационной открытостью и прозрачностью.

Уровень рейтинга по «S-компоненте» ограничен:

• отсутствием корпоративной жилищной программы;
• отсутствием комплексной волонтерской программы.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» обусловлен:

• последовательной и эффективной реализацией утверждённой стратегии развития;
• высокой интеграцией практик устойчивого развития в деятельность Совета директоров;
• реализацией эффективной функции управления рисками.

Уровень рейтинга по «G-компоненте» ограничен:

• отсутствием независимых директоров и комитета по аудиту при Совете директоров;
• отсутствием ежегодной публичной нефинансовой отчетности.

Информация о Компании

АО «Страховой Брокер «Ремайнд» является ведущим страховым брокером, консультантом по рискам и персоналу. Опираясь на международный опыт, данные и отраслевые знания, компания уже более 30 лет создает эффективные решения, повышая устойчивость бизнеса и открывая возможности для роста российских компаний.

Следуя принципам устойчивого развития и брокерской этики, Remind многие годы является страховым партнером крупнейших российских и международных компаний.

Сайт Компании в сети Интернет: https://www.remind.ru/

ОБОСНОВАНИЕ ПРИСВОЕННОГО РЕЙТИНГА

Ключевыми положительными факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E (Environmental, Окружающая среда) – уровень AА.e (очень высокий уровень)

• снижение валовых и удельных показателей выбросов парниковых газов. Объём валовых выбросов CO₂ снизился на 25% за последние три года. Показатели удельных выбросов CO₂ по Охватам 1 и 2 снижается на всём исследуемом промежутке. В Компании внедрена «Политика в области охраны окружающей среды»;
• рост доли логистических мощностей на «зелёных» источниках энергии. Компания ведёт работу в области минимизации выбросов от транспорта, реализуется «Политика эксплуатации автомобильного транспорта». Производится замена полученных в лизинг автомобилей с дизельных на гибридные;
• объем затрат на охрану окружающей среды. За последние три года Компания демонстрирует устойчивую положительную динамику затрат на охрану окружающей среды. Положительная динамика подтверждается принятием решения о повышении объема поддержки, что выходит за рамки простого сохранения предыдущего уровня затрат;
• устойчивая цепочка поставок. В Компания принято «Положение о выборе и проверке поставщиков», доля расходов на поставщиков с высокой степенью соответствия требованиям устойчивого развития демонстрирует положительную динамику на всём исследуемом промежутке.

Компонента S (Social, Общество) – уровень AA.s (очень высокий уровень)

• проработанные программы по созданию условий для развития, обучения и стимулирования сотрудников. Компания предоставляет ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения членов семьи, а также по льготным индивидуальным договорам для всех сотрудников после прохождения испытательного срока. Действует Корпоративный университет с ежемесячной доплатой сотрудникам за его развитие, проводятся внешние тренинги и внутренние проекты для развития сотрудников;
• низкая текучесть кадров и вовлечённость сотрудников. Коэффициент текучести снизился с 23% в 2023 году до 8% 2025 году, что является низким уровнем по отрасли. Компания получила премию «Хрустальная пирамида» как лучший инвестор в здоровье и благополучие сотрудников;
• регулярная индексация и высокий уровень средней заработной платы. Заработная плата в Компании индексируется не реже 1 раза в год. Средняя заработная плата в Компании находится на уровне выше среднерегионального;
• соблюдение деловой этики и прав человека. Действует Кодекс корпоративного поведения, горячая линия комплаенс (включая анонимные обращения). За три года не было социальных конфликтов, забастовок, судебных исков по трудовым спорам, случаев дискриминации;
• умеренно высокий уровень социальной ответственности. В Компании утверждено Положение о корпоративной социальной ответственности. Компания регулярно направляет часть средств в благотворительные фонды и НКО. Сотрудники участвуют в волонтёрских мероприятиях, которые организует Компания;
• информационная открытость и прозрачность публикуемых данных в отношении гендерного, возрастного баланса и иных статистических сведений о человеческом капитале Компании.

Компонента G (Governance, Корпоративное управление) – уровень AA.g (очень высокий уровень)

• последовательная и эффективная реализация утверждённой стратегии развития. Агентство отмечает, постановку и обновление задач в области устойчивого развития на ежегодной основе, что обеспечивает неразрывную связь между стратегическими приоритетами и операционной деятельностью. В 2025 году Компанией достигнуто выполнение ключевых показателей стратегии на высоком уровне (устойчивый рост – 100%, социальная политика – 100%, корпоративное управление – 90%);
• высокая интеграция практик устойчивого развития в деятельность Совета директоров.Ключевым элементом этой интеграции является работа отдельного Комитета по устойчивому развитию при Совете директоров, что позволяет напрямую влиять на стратегические решения в области ESG;
• реализация эффективной функции управления рисками.В Компании внедрена модель «трех линий защиты», риск-аппетит утвержден Советом Директоров.

Ключевыми сдерживающими факторами рейтинговой оценки являются:

Компонента E:

• мероприятия по сохранению биоразнообразия носят единичный характер;
• разнонаправленная динамика удельных выбросов по Охвату 3.

Компонента S:

• отсутствие корпоративной жилищной программы;
• единичный характер волонтёрских мероприятий.

Компонента G:

• высококонцентрированная структура собственности;
• отсутствие комитета по аудиту при Совете директоров;
• отсутствие нефинансовой отчётности.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Ключевые допущения НРА, использованные при рейтинговом анализе Компании:

• продолжение процесса интеграции ESG-повестки и совершенствование внутренних процедур в области устойчивого развития, развитие ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
• продолжение активной поддержки социальных и экологических проектов, развитие собственных инициатив.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ РЕЙТИНГА В БУДУЩЕМ

Будущие события, которые могут оказать позитивное влияние

• развитие и совершенствование ключевых элементов системы управления в области устойчивого развития;
• подготовка обособленного или интегрированного нефинансового отчета.

Будущие события, которые могут оказать негативное влияние на уровень рейтинга:

• появление фактов и информации, подтверждающих формальный характер документов, свидетельствующих об интеграции повестки ESG и следования принципам устойчивого развития;
• выявление фактов несоблюдения законодательства Российской Федерации, учредительных и внутренних документов Компании;
• фиксация спорных ситуаций, связанных с нарушением прав работников, дискриминацией или нарушением прав человека;
• осуществление каких-либо действий, ведущих к возможности нанесения ущерба заинтересованным сторонам, а, следовательно, и деловой репутации компании.

Значения Компонент и их Элементов

Без прогноза

Дополнительная информация

Конфликтов интересов в рамках некредитного рейтингового анализа и присвоения Рейтинга выявлено не было.

Настоящий пресс-релиз подготовлен Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное Рейтинговое Агентство» (ООО «НРА»). Содержащаяся в пресс-релизе информация раскрывается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, является интеллектуальной собственностью ООО «НРА», все права на нее охраняются действующим законодательством; ее распространение без ссылки на источник не допускается. Законным источником публикации документа является официальный сайт ООО «НРА» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.ra-national.ru.

ООО «НРА» и любые его работники не несут ответственности за любые последствия, которые наступили у лиц, ознакомившихся с настоящим пресс-релизом, в результате их самостоятельных действий в связи с полученной из него информацией, в том числе за любые убытки или ущерб иного характера, прямо или косвенно связанные с такими действиями. Содержащаяся в пресс-релизе информация, включая присвоенные рейтинги и иные результаты экспертной работы, представляет собой выражение независимого мнения ООО «НРА» на дату подготовки пресс-релиза, и любые сделанные в нем предположения, выводы и заключения не имели целью и не являются предоставлением рекомендаций по принятию инвестиционных решений и проведению операций на финансовых рынках или консультацией по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности. Обновление информации после публикации пресс-релиза осуществляется только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или заключенным ООО «НРА» договором.